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张雪霞律师

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2014年劳动节加班费的计算
时间:2014年04月03日信息来源:本站原创点击:
2014年劳动节放假安排

5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。

根据国务院最新发布的关于《2014年部分节假日安排的通知》(2013年12月11日)规定:2014年的劳动节是5月1日至3日,是周四至周六。5月4日周日要上班。也就是说,2014年的劳动节放假回来之后,需要上6天班,之后恢复正常的上班与放假时间。

劳动节放假加班工资怎么算?

按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

5月2日、3日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
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