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张雪霞律师

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不签劳动合同是否需要支付双倍工资
时间:2014年06月19日信息来源:本站原创点击:
小陈刚进厂时,经理告诉他,试用三个月后才决定是否正式录用。为了转正,他在公司干得很卖力,一直盼望着能与公司签订正式合同。谁知,在公司干了几个月时间,公司也没有与他正式签订劳动合同。在这期间,小王多次找过经理,经理却说:“你现在不是有工干,有钱领吗?签了合同也不过这样。”可小陈觉得这不是长久之计,没有签合同,也没有上保险,心里总是不踏实。若不在这家公司干吧,一时又难找到合适的工作,所以不得不维持着这种现状。
北京顺义律师点评:新法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。超过一年的,视为无固定期限的劳动合同。
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